Para el cumplimiento de la ley que incentiva a la contratación de las personas con discapacidad, Ley 21.015, y Ley para la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral Ley 21.275
Este conjunto de acciones concluye con la entrega de la Política en Materias de Inclusión, o si corresponde la regulación y/o seguimiento, documento obligatorio a informar en enero de cada año a la Dirección del Trabajo.
Nuestros cursos y ebook tiene como objetivo principal entregar herramientas y conocimientos sobre los derechos de las personas con discapacidad con una base en los DDHH.
“Parte del problema es que tendemos a pensar que la igualdad consiste en tratar a todos por igual, cuando no es así, se trata de justicia, se trata de equidad de acceso”