Se fundamenta en la firme convicción de que todas las personas merecen tener igualdad de oportunidades y ser valoradas por sus capacidades y contribuciones únicas.
Contribuir como agentes de cambios en las empresas, promoviendo activamente la implementación de políticas y prácticas que aseguren la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de sus circunstancias personales. La diversidad es una fortaleza que enriquece a las organizaciones y fomenta la innovación.